
Segundo o que foi acordado com a gestora, o TJ-BA pagará, já na folha de julho, o abono permanente com retroativo até setembro de 2015 e as progressões por titulação. Os benefícios serão saldados com verba do superávit financeiro, cuja suplementação será enviada pelo governador Rui Costa até o final do mês de junho.
Também foi um compromisso assumido pelo Tribunal alterar o decreto da licença prêmio, permitindo que os servidores tirem até 30 dias de licença por ano e não tenham descontado o auxílio alimentar durante o gozo do benefício.
Já em relação ao Plano de Cargos e Salários (PCS), a administração do TJ-BA informou que já contratou um servidor do estado de Sergipe, que virá a Salvador fazer um estudo aprofundado sobre os servidores e as comarcas da Bahia, para, a partir desse levantamento de dados, montar uma comissão para elaborar o novo PCS. Neste plano os salários dos servidores da Justiça baiana poderão ser equiparados, resolvendo assim a disparidade causada pelo não pagamento da Vantagem Pessoal de Eficiência (VPE) a todos os trabalhadores.
O SINTAJ ainda conseguiu que a Corte publique edital de remoção para os trabalhadores, pleito já antigo da categoria e a inclusão da progressão automática no orçamento de 2017. Para avaliar o andamento dos acordos, uma nova assembleia foi marcada para o dia 8 de julho na sede do SINTAJ.
sindicato FORTE, servidor RESPEITADO!


